中大茶藝生活論壇 tea7-11

標題: 「台灣只有一個工作可以再找」 [打印本頁]

作者: 美麗人生 時間: 2013-12-15 22:25
標題: 「台灣只有一個工作可以再找」
日月光污染事件擴大，工會擔憂K7廠一旦遭勒令停工，五千員工的工作不保，生計堪慮，
於是發起連署捍衛工作權；但有員工貼文指簽不下去，強調：
「恐淪為失業員工的我，絕對贊成停工～台灣只有一個，工作可以再找。」
獲得大批網友讚聲支持。
簽不下連署捍衛工作權工會：尊重意見
日月光工會常務理事莊瑞文指出，K7廠員工有五千二百人，一旦停工，
客戶勢必轉單，業務緊縮，至少五千二百個家庭受影響。

工會前天召開理監事會議後，認為高市府應給日月光一段時間改善，若裁決停工，
工會將提出陳情。工會發給員工一封內部信，指各廠房的守衛室設有簽名連署處，
呼籲員工不要再沉默。
自稱日月光員工的ksman，在ＰＴＴ高雄板貼文，強調簽不下去，工會基於保護員工的心情沒有錯，錯的是這間公司死不認錯。」「我明年要結婚，當然怕失業，
不過當我想到公司賺的黑心錢，要用大高雄下一代的子孫來還，我真的感到可恥！」

文章引發大批網友的加油聲浪，稱讚他是英雄、真男人，
支持他捍衛生活環境的決心。有網友質疑他的身分，ksman立刻補上日月光員工證與公司異常條證明單。
莊瑞文說，尊重個別員工的看法，連署沒有強迫性，且連署是捍衛勞工權益，
不表示贊同公司排放廢水的作法。
勞工局：停工期應給工資勞團批血汗工廠
經濟部加工出口區管理處表示，尚未收到日月光放無薪假或裁員的計畫書。

高市勞工局副局長李煥熏說，停工期間工資仍需照給，但若停工期間超過一個月，
雇主可以依勞基法第十一條終止勞動契約，給予資遣費。
台灣電子電機資訊產業工會和桃園在地聯盟，昨天到日月光中壢廠大門前聲援
「立即停工，薪水照給」訴求。產業工會秘書長林名哲等人說，
日月光中壢廠今年因沒有讓勞工按規定上班七天休一天、超時加班被裁罰三次，
是不折不扣的血汗工廠。日月光公司派員了解這項聲援活動的訴求，
但相關人員都不願回應。

歡迎光臨中大茶藝生活論壇 tea7-11 (http://tea7-11.com/forum/)